Ife Laboral

⪢Pagos de IFE Laboral | Cómo obtener el beneficio de $300mil💰

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IFE Laboral tiene como objetivo fomentar la inclusión y reinserción de los trabajadores en el mundo del trabajo de manera formal. Así, beneficia a quienes han firmado un contrato recientemente, por primera vez, o después de estar desempleado durante al menos un mes. Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.200.000).

¿A quién va dirigido este programa IFE laboral Apoya?

El Apoyo IFE laboral va dirigido a trabajadoras y trabajadores que inicien un nuevo contrato laboral, con contrato de trabajo, además este Apoyo es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ).

¿Cuál es el monto económico que puedo recibir?

Los montos a recibir por un IFE laboral dependen de si el trabajador es parte de grupo general o de grupo prioritario. En detalles:

  • Grupo general, hombres mayores de 24 y menores de 55 reciben el 25% de su remuneración bruta mensual de mano de obra restringida del IFE $100,000 por mes.
  • Grupo prioritario, mujeres jóvenes de 18 a 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad constituidas de acuerdo con el procedimiento establecido y perceptores de pensiones de invalidez; percibir el 60% de la remuneración bruta mensual por concepto de FIE laboral, con límite $300,000 por mes.

Todas las personas, aun teniendo distintos caracteres para que apliquen a este beneficio se les entrega por igual cantidad al mismo tiempo.

Ife Laboral

¿Cuáles son los Requisitos para acceder?

Importante a tener en cuenta para pertenecer a este Apoyo IFE laboral:

  • Tener ClaveÚnica.
  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador que se postula a este beneficio. 
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

NO puedes acceder al beneficio si:

  • Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
  • Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
  • Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.

Conoce los Meses de Pago y Postulaciones al IFE laboral Apoya:

Postulación en octubre

  • Nuevo contrato: entre el 1 de septiembre y 31 de octubre de 2022.
  • Fecha de pago: desde el 7 de diciembre de 2022 (3 pagos).

Postulación en noviembre

  • Nuevo contrato: entre el 1 de octubre y 30 de noviembre de 2022.
  • Fecha de pago: desde el 6 de enero de 2023 (2 pagos).

Postulación en diciembre

  • Nuevo contrato: entre el 1 de noviembre y 31 de diciembre de 2022.
  • Fecha de pago: desde el 7 de febrero de 2023 (1 pago).

¿Cómo puede hacer el tramite de Postulación?

La postulación al Beneficio puede hacerlo en Línea en el sitio web Sence, recuerde tener su RUN y Clave Única, si no la tiene puede solicitarla aquí.

  • Complete los datos requeridos, adjunte el contrato de trabajo, acepte la declaración y los términos, y haga clic en “enviar solicitud”.
  • Como resultado del trámite, habrá postulado al IFE Laboral. Tendrá respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

Si tiene dudas  o inquietudes, contáctese con el Centro de Ayuda del Subsidio al Empleo.

Las Inscripciones al apoyo estarán vigentes hasta finales de Diciembre 2022.